Dostarczamy kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne na poziomie kadry C-level, managerskiej oraz eksperckiej. Sprawdzamy się tam, gdzie niezbędny jest direct search, poufność oraz indywidualne podejście do potrzeb organizacji.
Wywodzimy się bezpośrednio z biznesu rekrutacyjnego. Swoje kompetencje szlifowaliśmy, pracując w globalnej korporacji z sektora premium, ale także budując startupy z poziomu właściciela i Zarządu. Nasze doświadczenie wywodzi się nie tylko z sukcesów, ale również z wielu wartościowych lekcji i trudnych wyzwań, z których czerpiemy inspirację.
To unikalne połączenie pozwoliło nam zrozumieć nie tylko specyfikę dostawcy usługi, ale przede wszystkim perspektywę odbiorcy – naszego Klienta.
Partner Zarządzający
Ponad 15 letnie doświadczenie w biznesie rekrutacyjnym zdobywał w globalnej firmie doradczej zarządzając m.in zespołem Finance & Accounting, Legal oraz Banking & Financial Services
Jako założyciel i udziałowiec firmy rekrutacyjnej oraz spółki w branży budowlanej doskonale zna rynek związany z inwestycjami. Realizuje projekty anglojęzyczne dla globalnych firm z branży lotniczej, medycznej oraz produkcyjnej oraz także dla lokalnych spółek. Znając osobiście realia działania jako Członek Zarządu skutecznie rekrutuje ekspertów oraz managerów mając bardzo dobre zrozumienie potrzeb swoich Klientów, niezależnie od struktury właścicielskiej czy poziomu obrotów.
Moją pasją są rajdy samochodowe. Tutaj analogia prowadzenia rajdówki do prowadzenia biznesu jest bardzo widoczna - ważna jest dokładność pokonywania zakrętów i kontrola. Prędkość to efekt.
Rekrutacje na najwyższe stanowiska decyzyjne, CEO, COO oraz członków Rad Nadzorczych.
Partnerzy zarządzający, in-house counsels oraz wyspecjalizowane zespoły prawne.
Eksperci F&A, bankowość inwestycyjna oraz strategiczne zarządzanie finansami.
Procesy rekrutacyjne dla branży Life Sciences, biotechnologii oraz sektora Pharma.
Zarządzanie portfelem nieruchomości, Asset Management oraz procesy inwestycyjne.
Dyrektorzy Produkcji, Plant Managerowie i kluczowe role inżynieryjno-operacyjne.
Budowanie strategicznych działów People & Culture oraz rekrutacja liderów HR.
Kadra zarządzająca procesem budowlanym, kontraktami i infrastrukturą.